Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dwujęzyczny Koordynator HR
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dwujęzycznego Koordynatora HR, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kompleksową obsługę procesów personalnych w środowisku międzynarodowym. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać działania działu HR, dbając o sprawną komunikację zarówno w języku polskim, jak i angielskim (lub innym wymaganym języku obcym). Do głównych zadań będzie należało prowadzenie rekrutacji, wdrażanie nowych pracowników, obsługa dokumentacji kadrowej, a także wsparcie w zakresie szkoleń i rozwoju pracowników. Dwujęzyczny Koordynator HR będzie również odpowiedzialny za współpracę z menedżerami różnych działów, rozwiązywanie bieżących problemów pracowniczych oraz dbanie o pozytywną atmosferę w miejscu pracy. Wymagana jest znajomość przepisów prawa pracy oraz umiejętność pracy w dynamicznym, wielokulturowym środowisku. Idealny kandydat powinien cechować się wysokimi umiejętnościami interpersonalnymi, samodzielnością oraz zdolnością do efektywnej organizacji pracy własnej i zespołu. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, udział w ciekawych projektach HR oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia. Jeśli jesteś osobą otwartą, komunikatywną i chcesz rozwijać się w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w międzynarodowej firmie, ta oferta jest dla Ciebie!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w dwóch językach
- Wdrażanie nowych pracowników i prowadzenie szkoleń wstępnych
- Obsługa dokumentacji kadrowej i personalnej
- Współpraca z menedżerami różnych działów
- Rozwiązywanie bieżących problemów pracowniczych
- Wsparcie w zakresie szkoleń i rozwoju pracowników
- Monitorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy
- Tworzenie raportów i analiz HR
- Organizacja wydarzeń integracyjnych i motywacyjnych
- Udział w projektach HR na poziomie lokalnym i międzynarodowym
Wymagania
Text copied to clipboard!- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (lub innego wymaganego języka obcego)
- Doświadczenie w pracy w dziale HR
- Znajomość przepisów prawa pracy
- Umiejętność pracy w zespole i samodzielnie
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Dobra organizacja pracy własnej
- Umiejętność obsługi programów MS Office i systemów HR
- Otwartość na nowe wyzwania i chęć rozwoju
- Dokładność i skrupulatność w prowadzeniu dokumentacji
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, administracja)
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku?
- W jakich językach swobodnie się komunikujesz?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji międzynarodowych?
- Jakie znasz systemy HR i programy kadrowe?
- Jakie są Twoje mocne strony jako koordynatora HR?
- Jak organizujesz swoją pracę w dynamicznym środowisku?
- Czy posiadasz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem rozwoju zawodowego?
- Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?
